沈阳市沈河区保利花园小区，是一个普通得不能再普通的社区，但是每当向别人介绍起这里，我都会特别说上一句：“我们都叫这里是禾丰家属院，因为这里住着很多禾丰人，而且不乏许多‘双禾’家庭。”

双禾家庭一：

禾丰总部展厅照片故事墙中有一张全家福，每次为新员工讲解展厅时我都愿意为他们讲述照片背后的故事。

时至2009年，两人经过不断学习与拼搏，小有成就，他担任沈阳水产总经理助理，她也提升为培训中心副经理，与此同时，两人的爱情结晶也已萌芽。此时的他跟随领导南下考察，发现河北等地养殖量大，市场条件非常好，领导有心让其带队开发河北市场，而他也觉得这很可能是一次事业转机，广阔天地大有作为，放心不下的唯有已有孕在身的她。这一次选择，可能有所嗔怨，可能聚少离多，可当他看到她坚定的目光，听到她支持的话语，他坚定了做事业的决心。

我问她，在那些困难的时期，为什么没考虑离开沈阳跟他去呢？她笑着说，真不知道怎么回答我，因为从未想过离开禾丰，对她来说，这不单单是一份工作，而是一种生活。

他就是唐山水产总经理张旭东，她就是禾丰牧业培训中心高级经理杨立昆。

双禾家庭二：

第一次看见他，是我参加入职培训时，他作为一名优秀毕业生代表上台做经验分享，看得出来上台讲话他有些紧张和羞涩，但眼神中传递给我们的却是无比地坚定，我心想他一定是一个实干的人，因为他给人的感觉就是——踏实。

第一次看见她，我觉得她真的很温柔，细声细语，温婉可人。我得知两人是夫妻，好事儿地打听两人的恋爱经历，她欣然向我述说着过往曾经，仿佛老朋友一般。

他2003年来到禾丰，负责黑龙江市场，她在黑龙江当地的刀具厂做会计，每当他回家，都会兴奋地向她介绍市场上、公司里的各种事情，开发新客户的喜悦、领导无私的帮助、公司培训的精彩……她总感觉他是被公司洗脑了，可是慢慢地自己也融入了这个公司。2008年他市场调动到了辽宁，正巧沈阳公司财务缺人，她欣然加盟了禾丰，才更加理解为什么他那么勤奋，那么有激情。

2011年他因工作中的出色表现，提升为河南一分公司的总经理，为了支持爱人的事业，她也随他到河南工作。2014年，女儿该上小学了，由于语言不通，不得不回到沈阳，她没想到公司再次给她提供岗位，调回了沈阳工作。就这样，他们一个月都见不上一面，他为的是事业，她为的是女儿。我问她，想他吗？她说，习惯了就好了。

他就是驻马店禾丰总经理王洪权，她就是沈阳膨化主管会计王睿。

双禾家庭三：

她现在提起曾在400多名应聘者中成为仅被录用的8人之一时还非常自豪，仿佛事情就发生在昨天。她说曾经在禾丰的收入与同行业其它企业相比不占优势，但就是因为热爱才始终坚持。

她说嫁给做业务的男人都会面临两地分隔这个问题，虽然不能朝夕相处，虽然各自奋斗在不同的岗位，但是因为有着共同的理想、共同的目标，相互鼓励、相互搀扶，才走过了他们这十年的历程。十年收获了事业，收获了家庭，收获了对未来的信心！

他说这一切都离不开身边的禾丰人，他们积极乐观、奋进向上、充满激情、久而久之他也成为了那样的人。

他就是沈阳禾丰销售总经理陈光，她就是禾丰采贸总经理助理于秀敏。

双禾家庭四：

禾丰牧业人力资源总监赵文馨介绍他们的时候，总会高兴地说：“这两位是我从河南工业大学招回来的，他是班长、足球队长，她是学生会主席，到公司才知道是男女朋友。”听到这里，他们心里总是美滋滋的，还不忘暗暗告诉自己坚决不能给赵总丢脸。

2009年他们坐在了黄埔六期培训的会场中，成为了120名学员之一。5天系统的培训，他们不禁感慨知识的匮乏，培训结束前的毕业仪式上，二人均无缘“优秀学员”称号，在人才济济的禾丰新人中，深知自己还有很多的不足。

工作的第一年，是他最艰难的一年。唯一拥有的勤奋度也在工作几个月后因为迟迟没有销量而消失殆尽。他说公司始终在培养他，从没放弃过他，这个学习的过程不仅不用支付学费，还领到了工资，而如果他没为公司创造一点利润就离开，那太对不起公司和领导了。憋着股劲儿，他下决心要把市场做起来！

工作的第一年，是她最难忘的一年。在营业室担任协调，人手暂缺，她兼做两个岗位，一向大大咧咧的她在繁重的工作面前备受考验，几次出现错误，还有一次客户直接投诉到了总经理那儿，然而领导的宽容、鼓励、教导使她感受到前所未有的动力！

带着感恩，带着执着，两人共同奋斗，共同经营幸福的家庭。

他就是海城禾丰大区经理郑岩，她就是我。