用爱浇灌成长之花

辽宁禾丰农牧人事行政经理  王潇潇

迎来第38个教师节，在这个美好而神圣的节日里，我想把最真诚的祝福送给一群默默无闻的特教老师们。特教是教师队伍中一支特殊的队伍，她们用更多的爱和专业来浇灌特殊儿童成长之花，可能永远听不到孩子叫一声：老师好！可能一个简单的动作要教上百遍，这就是她们平凡中透露着伟大的光辉。

上面那些话基于我是一名普通又特殊的妈妈，普通在于我和成千上万的家长一样，都希望自己孩子一生能够快乐、健康、幸福。特殊是因为我的宝宝李晨烁是罕见病“天使综合征”患儿，不会说话、智力只有一两岁、终身不能自立等等，注定他的成长、交流、学习之路都会与别人不一样，要付出巨大的耐心、细心和爱心。但是我也希望他能融入社会、能有朋友、能活得更加有质量。所以在他四岁时（2020年）我们怀着忐忑的心慕名找到了沈阳市启智幼儿园，经过与园方和储老师的交流，就把小晨烁送入园了。在这两年多时间里我们感受到了孩子的变化、成长和园方老师的专业、爱心，用爱浇灌了我家宝贝的成长。

从孩子入园到离园的一天里，老师需要做无数个环节的工作，每一个环节老师都必须付出十分的耐心与爱心。我们从老师们的笑容与话语中感受到了他们对孩子的爱，从孩子与老师的配合上发现她们之间的感情是如此的默契，而这些都是需要老师们长期坚持细致工作才会培养起来的。每次接送孩子，老师们还会细致地说明孩子一天里的细节，嘱咐应注意的事项，让家长一次又一次感动和感慨。

让我感触最深的莫过于孩子的成长和变化。小晨烁刚入园的时候和同龄人没有过什么交流、也不懂得交流；生活能力上吃饭喝水都是需要喂而且还不听从家长指令；个人行为动作也是非常不协调，刚刚会走路。我们送进幼儿园也是非常担心他能否在集体环境中独立生活，老师和小朋友能否接纳。但是，老师们每天都会将他们生活、学习、活动的图片、视频，还有每周的感统、学习的反馈表发给家长了解，让我们彻底打消顾虑。幼儿园老师从管理他们听指令、拿杯子喝水到自己穿脱衣服、扫地、擦桌，每一次都是一遍遍地教，现在李晨烁还不能完整地完成这些动作，但是已经有了很大进步，这与同类患儿比起来要领先很多，深知老师背后付出多少心血和汗水。还有晨烁去年的生日，本来是跟老师说想送一个蛋糕过去，让小朋友们一起分享，但是因为疫情等原因被老师耐心地劝止。可是当天老师组织小朋友一起给晨烁过了生日，还有小朋友带来了小蛋糕（有外包装，符合标准），做了小视频发了朋友圈，那一刻孩子笑容那么灿烂，作为妈妈的我已经止不住流下了感动和感谢的泪水，因为这是他第一次能和小伙伴一起过生日，他也有了他的朋友，这些可能很多家长体会或者理解不了，但是对于我们来说都是不敢奢望和苛求的。现在的小晨烁已经非常懂事了，很多事情都愿意自己去做，还能帮助家长做一点他能干的小家务。

孩子是祖国的未来，特殊的孩子也渴望获得成长和关爱，特教老师们是用专业、专注、爱心、细心浇灌了每一朵花，助力成长。

写在教师节

安徽禾丰农牧人事副经理  徐志伟

尊师重道是中华民族的传统美德，古语云：“一日为师，终身为父”，不仅体现出古人对老师的尊重，更体现人们对知识的渴望。不知道你是否和我一样，虽已离开校园很久，但心头仍会闪过那位最关照你的老师的身影。无论是“品学兼优、出类拔萃”的表扬，抑或是“恨铁不成钢”的批评，我想你也一定是历历在目吧。有人说：这个世界上想尽办法为你好的人，除了父母就是老师。

时光飞逝，离开校园已有11年时间，也许是因为那段时光的美好，仿佛昨天才离开校园一样。踏入社会，要学的东西很多，工作中更是如此，正所谓“三人行，必有我师焉”。

转眼间，加入禾丰已整整14个月。禾丰是一个学习型组织，这一点在关内生猪产业化业务领域体现得淋漓尽致。“三新”培训（新中层管理干部培训、新基层骨干培训、新进员工培训）涵盖各个层面，涉及多种技能，在行业内摸爬滚打多年的资深专家、名师大咖授课，进一步提升了关内区生猪产业化中层管理者综合能力素质，巩固了过去的培训成果，更好地完成角色转换，匹配岗位职责所需的胜任能力及掌握岗位职责所需的管理能力。在禾丰，亦师亦友的领导，跟学校的老师一样，他们不求回报，倾囊相授，在工作和生活中给予我们莫大帮助，帮助我们快速成长。

活到老，学到老。每个人的一生都会有无数个老师，可能我们无法记下每一位老师的名字，但是每一位老师都值得我们尊敬。最后，值此教师节来临之际，让我们一起祝愿全天下所有的老师：节日快乐！