在禾丰这片沃土上，有这样一群人，他们热爱自己的企业，用责任与担当诠释着奉献，他们每日不知疲倦、冥思苦想，为企业想出路，为员工谋福利，他们是员工心中的榜样和领导，他们是企业之舟迎风破浪的舵手，他们每个人都肩负重任，背负着所有员工的期望，他们都有一个共同的名字——总经理。

轻轻敲门，走进他的办公室，连续五天的业务培训他都全程参加，从6点的早操，到业务部每一项体育活动，他从不缺席，看到他略带困倦的神情，我还是说明了我的来意，得知我要做个小访谈，一向低调的他委婉回绝了我，因为在禾丰工作的每一天，他都觉得自己做的每一件事都是平凡的，都是自己应该做的。看到我的坚持，我便得到了近两个月来很难得的一个机会，与他有了近两个小时无人打扰的静心交谈。

从2011年末他走进这里，“忙”似乎是对他日常工作很简洁、很全面、很精准的概述，除去吃饭和睡觉，他的所有时间和精力几乎都放在这个让他爱之愈深的企业，他的牵挂除了挚爱的亲人，也全部给予了这里的每一位员工。四年的潜心经营，他不知有多少个辗转反侧的夜晚，不知有多少次举步维艰的时刻，不知在办公室里燃尽了多少支香烟，只为了这里的业绩越来越好，为了这里的员工发展越来越好，每一次成绩的取得，他背后为此付出的劳累和思虑远远超出了我们的想象，但我们深深知道，他热爱大连禾丰，并用自己所有的热情在他内心深处播下了一份梦想的种子，将此生为之奋斗。他就是大连禾丰的总经理——丁光大。

年少轻狂  梦想起航  

1992年毕业，18岁的他只身一人外出闯荡，在当时的“中国第 一村”天津大邱庄，开始了自己第 一份在规模化猪场的工作。随后加盟大连云鹏有限公司，20岁出头便担任了万头猪场的场长，在如今看来，这个年纪对于很多人来说还是打游戏、虚度青春的时候，而他已经是猪场年轻有为的管理者之一，不仅对猪场管理业务精湛，对猪场技术也是驾轻就熟。但是几年工作下来，他觉得这不是自己想要的生活，于是在2002年他加盟了沈阳禾丰，而这里就是他梦想起航的地方，三个月的技术服务工作，他逐步了解销售工作，年轻且不服输的他鼓起勇气找到了当时的销售负责人陈疆先生，主动请缨，想尝试销售工作。基于自己几年的猪场管理经验和娴熟的技术，在吉林公主岭市场工作不久便有了很大的起色，创造了两个月转正当年就被提升为业务主任的佳绩。2004年他获得了集团销售精英，2005年提升为吉林区销售经理，在沈阳禾丰9年，他连续被提升5次，2011年被提升为沈阳禾丰销售总经理。他凭借自己的不懈努力和坚定的信念，打开了梦想之门。他常说，禾丰是他梦想起航的地方，他感恩于集团、区域领导对他的信任和认可，因为在这里，他找到了归属感，知道什么叫一群人、一件事、一辈子。

大刀阔斧  艰难筑梦  

不算伟岸的双肩，略带岁月痕迹的脸颊，坚定的目光中充满着执着与智慧，超出了他年龄的沉稳、低调而谦和，这是我们见到这位年轻总经理的第 一印象。记得在第 一次全员大会上，他告诉全体员工，大连禾丰这个团队一定可以创造奇迹，所有人都质疑这位领导过于自信，因为大连禾丰市场特殊，三面环海，扇形的市场销售区域很分散，但却是各大饲料企业靠特殊政策上销量之地，竞争异常激烈。进入公司的第 一个月，他便开始不断研究产品线，下市场、谈客户、找问题，反复地推敲后，他拿出了符合市场需求的产品线。销售制度通过销售管理者会议逐条审核修改，让制度更严格、更合理、更公平，更具竞争力。销售团队打破以往销售管理模式，销售管理层级扁平化，除蛋禽、肉禽、猪料三条事业线之外，2015年增设猪场事业部，四条事业线各司其职，他把这比作大连禾丰的四驾马车，竞相追逐，稳步提升。如今的大连禾丰产品线已经完整定位，并在2015年市场持续下行的环境下，打了一场漂亮的翻身仗，销售同比上升47%，2015年创造了大连禾丰单月很高销量的历史记录，超额完成全年销量及利润双指标。

心系员工  忘我精神  

2014年我参加集团演讲比赛时，最后一个故事就是我们的丁总，一次聊天中，他对我说“我来到这个团队，没想过会挣多少钱，也没想过以后个人的发展，大连禾丰成立16年了，历经了多位总经理的呕心沥血，这个团队该有成绩了，我真的希望公司销量能够快速增长，这里的每位员工都能实现自己的人生价值，如果可以，我宁可减少自己的收入，来换取大连禾丰的发展与壮大。”很多人问我，你说的是真的吗？我再次告诉大家是真的。在大连禾丰的每一天，你和他的每一次谈话，他都很少谈及自己，总是在不停地思虑这里每位员工的发展、企业的发展，这样的思考无时无刻。在大连禾丰四年的时间，被提升的主任、副经理、经理、总经理助理近20人，90%的管理层再次获得提升，他说这是他的责任。企业要前进，员工要成长，他有义务让公司销量不断提升，让这里的每一位管理者都有进步发展的空间，让每一位基层员工都不断增加收入。我问他：“您做了四年的总经理，最 大的收获是什么？”他说是包容心和责任感。懂得了群策群力，解读了责任感已经超越了金钱。他从来不寻求员工的赞美和感激，就那样默默地站在我们的身后，用自己坚强的内心助力实现每个员工心中的梦想。

身肩重任  居安思危  

四年的管理经营，让销售出身的他倍感责任重大，生产、采购、技术、人事、财务，后方几大部门的问题全部要熟悉，几乎从零学起，每个月除了公司内部事务的处理外，他至少要有15天的时间与销售人员下市场谈客户。大客户、关键客户的拜访与洽谈都是他的日常工作，他说自己在没来大连之前，从来不知道失眠的滋味，可如今夜不能寐已经是家常便饭。即便如此，他也不敢有一丝一毫的放松，2015年9月当大连禾丰创下单月销量很高的历史记录时，我们举杯欢庆，集团副总裁王学强先生来参加了我们的聚会，那一天每个员工都尽兴欢呼，千杯不醉，回到办公室，他却点燃一支香烟，眉头紧锁，语重心长地对大家说，我们的压力还是很大，还有3个月的时间，我们不能放松啊，未雨绸缪，居安思危，这就是我们大连禾丰每一位员工愿意追随的领头人。

梦想传递  亲情亏欠  

孩子三岁时，他劝说了自己的妻子也加入禾丰，在禾丰生物公司从销售员做起，曾多次获得公司的销售冠军和集团销售精英称号，夫妻相互扶持，已经成为了禾丰“双禾”家庭的典型代表，如今生活美满，事业有成。谈及家庭，他迟疑了许久。他说有得总有失，我用心经营自己的事业，但对家庭、对妻子和儿子，他觉得亏欠太多。记得孩子不到6岁时，因为他和爱人都需要下市场，无奈孩子送到了当地一家私立小学，可以住校，一次他去学校看望孩子，不足6岁的儿子拿着小盆在自己洗脚、洗袜子。小脸蛋上脏兮兮的，他当时看到后，内心挣扎了许久。还有一次孩子发高烧，因为难受，自己竟然半夜在宿舍楼内来回走动，后来被宿舍老师发现送到医护室。如今儿子已经17岁，孩子与他之间缺少很多平常父子之间的亲密，尽管孩子的独立会让很多父母欣慰，但对于他而言却是一种透彻心扉的辛酸，因为在儿子的成长历程中，他陪伴很少。回想起过去的那些日子，他内心无法衡量这份父爱的重量，这份亏欠他更无法表达。都说父爱如山，我觉得这座雄伟的大山虽然没能及时为孩子遮风挡雨，但却用那份深沉和奉献诠释了另外一种父爱的伟大。

他家里的书架上摆满了一本本红灿灿的荣誉证书，那是一份份沉甸甸的收获，他们夫妻的名字都出现在禾丰销售精英的颁奖礼上，即便过程是那样的坎坷与辛酸，他们却从未放弃梦想，他们的执着与坚持铸就了属于他们的双禾家庭冠军梦。

快乐前行  只争当下    

采访最后，我希望他对我们新的一年提出一个要求，他想了想说是快乐。因为喜欢才能热爱，因为热爱才能专注，因为喜爱和热爱，才能让工作更快乐，2016年希望大连禾丰的每一位员工在快乐中努力工作，实现自己的目标。当大连禾丰的名字响彻集团表彰会场的时候，大连禾丰全体员工的欢呼声已经冲破云霄。站在领奖台前的他，内心复杂，因为已经启程的明天，任重而道远。2016年销售部培训会上，他回想起销售部在丹东漂流时写下的几句诗，我觉得足以证明大连禾丰的抱负：万千木桨满江筏，争流九水峡，天华濛烟雨，婀娜现无暇，毛公在此，咫尺芳华，一万年太久，只争当下！

他常说，请把“大连禾丰”这四个字刻入我们彼此的生命里，因为这里将因我们每个人的付出和奉献而变得更加精彩。鲁迅先生曾经说过“其实地上本没有路，走的人多了也便成了路”，2016年大连禾丰团队必然会顶住压力、砥砺前行、携手并肩、光大禾丰梦！